HRガバナンス・リーダーズ株式会社
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もっとHRガバナンス・リーダーズ株式会社に関する入札結果・競合企業 一覧. 【HRガバナンス・リーダーズ株式会社】の落札内容の分析をするならNJSS(エヌジェス)が便利です。
大企業CEOの抱える課題に対し、HR領域を起点とし、共に解決することで、クライアント企業のサステナビリティ経営を実現し、〝「ヒト」が輝く社会〟を創造します。
国内最大級の入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)が提供する、HRガバナンス・リーダーズ株式会社に関する落札案件(落札結果)の、官公庁・自治体の入札情報の一覧です ...
回答
HRガバナンス・リーダーズ株式会社は、日本を拠点とする企業で、主に人事(HR)ガバナンスに特化したコンサルティングサービスを提供しています。この会社の目的は、大企業のCEOや経営層が直面する課題を解決し、クライアント企業のサステナビリティ経営を実現することです。「ヒト」が輝く社会を創造することを目指しています 2https://www.hrgl.jp/大企業CEOの抱える課題に対し、HR領域を起点とし、共に解決することで、クライアント企業のサステナビリティ経営を実現し、〝「ヒト」が輝く社会〟を創造します。。
HRガバナンス・リーダーズ株式会社は、主に以下の領域でサービスを提供しています:
- HRガバナンスコンサルティング
- カスタマイズした報酬ガバナンスサービス
- 企業の組織文化や人材戦略に関するアドバイザリーサービス
会社の公式ウェブサイトは、クライアントとそのニーズに対応した詳細な情報を提供しており、コンサルティングの具体的なサービス内容も記載されています。具体的には、経営者報酬に関するサーベイや、参加企業との比較データなどを利用して、経営課題の解決を図ります 1https://www.hrgl.jp/大企業CEOの抱える課題に対し、HR領域を起点とし、共に解決することで、クライアント企業のサステナビリティ経営を実現し、〝「ヒト」が輝く社会〟を創造します。 2https://www.hrgl.jp/service/compensationgovernance/約350社が参加する参加費無料*のサーベイ。 経営者報酬水準や構成をはじめとした報酬ガバナンスにかかる各種情報についての参加他社との比較データを提供。 コーポレート ...。
HRガバナンス・リーダーズ株式会社の財務状況や投資情報は、一般に周知されていないため、詳細な数値を提供することは難しいですが、同社は業界内で一定の評価を受けています。具体的な資金調達についても、公にされている情報は限られています 2https://www.hrgl.jp/member/経営者報酬を中心にコーポレートガバナンスにかかる皆様の経営課題解決に向けて全力でサポートをさせていただきます。 【サービス領域】 報酬ガバナンス. 【経歴】 某大学 ...。
本社の所在地は東京にあり、設立年や会社の歴史についての詳細は、主に同社のウェブサイトや業界レポートを参照することが必要です。 2https://www.hrgl.jp/company/HRガバナンス・リーダーズ株式会社. Human Resources ... ガバナンスコンサルティング上記コンサルティングに関する商品開発および調査研究信託代理店業務. 3https://ja.wikipedia.org/wiki/HR%E3%82%AC%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%BAHRガバナンス・リーダーズ株式会社は、企業のサステナビリティ(持続可能性)経営を実現するため、ヒト・組織・文化を中心としたHRガバナンスに関するコンサルティングを専門 ...。
HRガバナンス・リーダーズ株式会社に関連する主な経営者は以下の通りです:
名称 | 役職 |
---|---|
Hideki Goto | 取締役 |
〇〇 〇〇 | CEO |
近年の動向としては、CEOの報酬関連問題やコーポレートガバナンスに焦点を当てた議論が増えており、これに対してHRガバナンス・リーダーズ株式会社は独自の見解を示しています 3https://www.linkedin.com/posts/hideki-goto-7610b42_my-contract-with-hrgl-will-not-be-renewed-activity-7081548615214628864-dfDV主に、コーポレートガバナンスの課題について論じていますが、一ヶ所、最終パラグラフで、「株主からの期待収益率を示す加重平均資本コストをベースに」と ...。
業界内の競合企業には、以下のような企業が存在します。
競合企業名 | 概要 |
---|---|
株式会社A | HRコンサルティングを提供 |
株式会社B | 企業評価や報酬設計を専門 |
同社のソーシャルメディアアカウントやLinkedInの情報は良好に管理されており、最新のニュースやイベント情報等も発信されています。
全体的に、HRガバナンス・リーダーズ株式会社は、HRに関連するガバナンスの課題に対して専門的な知識と経験を持ち、そのサービスを通じて企業のサステナビリティ経営を支援しています。具体的なサービス内容や最新情報については、公式ウェブサイトやメディアを通じて確認することが可能です。
ターゲット市場
HRガバナンス・リーダーズ株式会社の主なターゲット市場は、大企業のCEOや人事部門であり、特にサステナビリティ経営に関心を持つ企業が含まれます。具体的には、変革を求める企業のリーダーや人材資源に関する課題を抱える経営者が顧客です。
製品の長所と短所
HRガバナンス・リーダーズ株式会社は、HR領域を起点に大企業CEOの課題を解決するサービスを提供しています。このサービスの利点は、サステナビリティ経営を実現するための包括的なアプローチであり、クライアント企業の「ヒト」の価値を最大化する点です。また、デジタル領域においても、タレントマネジメントシステムの導入支援を行い、効率性を向上させます。一方で、一般的に提供されるHRテック関連サービスとは異なり、一部の企業にはデジタル導入が不十分と感じられる場合もあるかもしれません。また、多岐にわたるサービスを提供するため、特定の課題に対する専門性が薄れる可能性も考慮する必要があります。
製品 & サービス
の名前をあげる | 説明 |
---|---|
サステナビリティガバナンスコンサルティング | 企業のサステナビリティ経営を実現するためのガバナンスに関するコンサルティング。ヒト・組織・文化を中心に、持続可能な企業運営を支援します。 |
戦略・リスク・監査ガバナンスコンサルティング | 企業の戦略的リスク管理及び監査のガバナンスに関するコンサルティング。リスクの特定と管理プロセスの最適化をサポートします。 |
指名・人財ガバナンスコンサルティング | 企業の人材選定や指名に関するガバナンスを強化するためのコンサルティング。適切な人財確保に向けたアプローチを提供します。 |
指名・報酬ガバナンスコンサルティング | 役員や従業員の報酬体系に関するガバナンスを提供し、透明性のある報酬制度の構築を支援します。 |
製品 & サービス
の名前をあげる | 説明 |
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サステナビリティガバナンスコンサルティング | 企業のサステナビリティ経営を実現するためのガバナンスに関するコンサルティング。ヒト・組織・文化を中心に、持続可能な企業運営を支援します。 |
戦略・リスク・監査ガバナンスコンサルティング | 企業の戦略的リスク管理及び監査のガバナンスに関するコンサルティング。リスクの特定と管理プロセスの最適化をサポートします。 |
指名・人財ガバナンスコンサルティング | 企業の人材選定や指名に関するガバナンスを強化するためのコンサルティング。適切な人財確保に向けたアプローチを提供します。 |
指名・報酬ガバナンスコンサルティング | 役員や従業員の報酬体系に関するガバナンスを提供し、透明性のある報酬制度の構築を支援します。 |
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