enjoi (Diversity & Innovation) Japan KK
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もっとWe are a research and practitioner-based Diversity, Equity and Innovation edu-tech company with thinktank and consulting professionals who bring deep policy ...
enjoi Japan K.K. (Nagano) / enjoi Innovation Inc (Vancouver, Canada) is a Diversity & Equity for Innovation (DEI) consulting, research and edu-tech company ...
Japan's struggle with diversity in the workplace is famously complicated due to a rapidly aging population, lingering patriarchy, and largely homogenous ...
回答
enjoi Japan K.K.は、多様性、 equity(公平性)、イノベーションに関わる教育技術事業を展開する企業です。彼らは、深い政策分析を持つコンサルタント、研究者、実務家の専門家からなるシンクタンクを基にしたサービスを提供しています。この会社は、組織における多様性と公平性(DEI: Diversity, Equity, and Inclusion)を促進することに特化しており、それをビジネス戦略として位置付けています。 1https://en-joi.com/We are a research and practitioner-based Diversity, Equity and Innovation edu-tech company with thinktank and consulting professionals who bring deep policy ...
彼らの主なサービスには、エモーショナルインテリジェンス(EQ)リーダーシップ、交差分析、政策監査、全体的な人間生態系の設計などが含まれます。また、様々な利害関係者との公共及び民間パートナーシップを前提としたアプローチを取っています 2https://en-joi.com/services/Our approach to (DEI) Diversity, Equity & Innovation assumes the need for a public private partnership of diverse stakeholders.。
enjoiは、日本国内のオフィスは長野にあり、さらにカナダのバンクーバーにも拠点を持っています。彼らのミッションは、全ての人が平等な機会を持ち、イノベーションを推進できる環境を作ることです。リーダーシップに関しては、Dr. Jackie F. Steeleが中心的な役割を果たしており、彼女はDEIを証拠に基づいたビジネス戦略として導く専門家です 2https://en-joi.com/enjoi-team/Steele guides leaders on Diversity and Equity for Innovation (DEI) as an evidence-based business strategy. She was selected by APAC Entrepreneur as one of the ...。
この企業の業務に関連する価格設定に関する具体的な情報は、公式なページでは直接的には提供されていないようですが、多くの場合、DEI関連のコンサルタントサービスはプロジェクトの範囲や参加するスタッフの数に基づいて料金が設定されることが一般的です 1https://en-joi.com/We are a research and practitioner-based Diversity, Equity and Innovation edu-tech company with thinktank and consulting professionals who bring deep policy ...。
経済的な観点から、enjoi Japan K.K.は、社会における多様性を促進し、企業が行動を変えるための基盤を構築することを目指しています。具体的な資金調達の情報は確認できませんでしたが、こうした活動が持続的に行われるためには外部からの投資や資金援助が重要です 2https://en-joi.com/enjoi-team/Steele guides leaders on Diversity and Equity for Innovation (DEI) as an evidence-based business strategy. She was selected by APAC Entrepreneur as one of the ...。
主な競合他社としては、他の多様性と公平性をテーマにしたコンサルティング会社や教育機関があります。特に、enjoiは国際的なネットワークを活用して、教育技術やリーダーシップのトレーニングを提供する企業と競争しています 2https://www.linkedin.com/company/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEenjoi%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%83%BBenjoi-japan-kk/enjoi Japan K.K. (Nagano) / enjoi Innovation Inc (Vancouver, Canada) is a Diversity & Equity for Innovation (DEI) consulting, research and edu-tech company ...。
以下は、enjoi Japan K.K.に関する重要な情報をまとめた表です。
項目 | 詳細内容 |
---|---|
会社名 | enjoi Japan K.K. |
本社所在地 | 長野県 |
主要サービス | DEIコンサルティング、リーダーシップトレーニング、政策監査 |
創業者 | Dr. Jackie F. Steele |
ソーシャルメディア | |
業界 | 教育技術、コンサルティング |
競合他社 | 問題に特化した多様性コンサルタント会社 |
このように、enjoi Japan K.K.は多様性と公平性を推進するための革新的なアプローチを提供する企業として位置づけられています。
ターゲット市場
アジア太平洋地域はバイクの最大市場であり、特にインドと中国が主導しています。北米と欧州市場も成長しています。これらの市場は、経済成長、中産階級の拡大、交通手段としてのモーターサイクルの需要増加を背景にしています。
製品の長所と短所
enjoi Japan KKは多様性と革新を促進する教育技術企業であり、そのサービスには多様性、平等、包括性に関するエグゼクティブ学習が含まれています。利点としては、企業のリーダーが多様性に基づくリーダーシップを向上させ、持続可能な革新を促進する能力を高めることができる点が挙げられます。また、データサイエンスを活用した教育プログラムにより、個別のニーズに応じた学びを提供することが可能です。一方で、課題としては、これらのプログラムが企業文化の変革を即時に実現するものではないため、導入には時間と努力が必要なことが考えられます。また、多様性を尊重するための内部ルールや方針の整備も求められるため、実施当初は抵抗感が生じる可能性があります。
製品 & サービス
の名前をあげる | 説明 |
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ポリシュリンク® | 一般向けの加熱収縮フィルムで、多様な用途に応じた収縮特性を持つフィルムです。 |
ポリロン®HL | 非加熱結束フィルムで、結束力が強く、様々な分野で利用されている製品です。 |
エストロン® | 低温及び高強度の加熱収縮フィルムで、特に耐久性が求められる用途に適しています。 |
ソプラ® | 加熱収縮フィルムで、特定の包装ニーズに応じた特性を提供する製品です。 |
製品 & サービス
もっとの名前をあげる | 説明 |
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エグゼクティブ教育プログラム | シニアリーダーのために特別に設計されたこのエグゼクティブ教育プログラムは、ダイバーシティ、エクイティ、イノベーション(DEI)を推進するための戦略的なリーダーシップスキルを提供します。 |
変革管理戦略サポート | 企業文化の構築を支援するためのターゲットを絞った変革管理戦略を提供し、組織内の多様性を促進します。 |
ポリシー監査 | 組織内のダイバーシティとエクイティに関するポリシーの評価を行い、改善策を提案するサービスです。 |
EQリーダーシップ研修 | 感情知能(EQ)を活用したリーダーシップ研修を実施し、多様性のあるチームの効果的なマネジメント技術を習得します。 |
インターセクショナル分析 | 多様な背景を持つ従業員が直面するさまざまな課題を理解するための交差的な分析手法を用いたコンサルティングサービスです。 |
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